7月20日，2019年“一企一岗•互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会在中山市体育馆举办，这是中山市人力资源和社会保障局专门为促进高校毕业生就业举办的公益招聘活动，吸引了完美（中国）有限公司、曼秀雷敦（中国）药业有限公司、明阳智慧能源集团股份公司叶片产业公司、纬创资通（中山）有限公司、中山顺丰速运有限公司等200多家中山知名企业参会。参加活动的企业提供优质岗位约4700个，其中应届毕业生岗位约1600个。

　　市内高校应届毕业生平均就业率近九成

　　据统计，2019年，全国普通高校毕业生规模预计达到834万人，较2018年增加14万人，再创新高。

　　2019年中山市生源高校毕业生11938人,专业分布主要集中在财务会计类、英语、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、计算机类、市场营销、法学、物流管理、旅游管理、机械制造及其自动化、音乐学、行政管理、服装与服饰设计、社会工作等。2019届市内五所高校毕业生总数为14043人(含中山生源2303人)，专业主要集中在计算机类、英语、财务会计类、电子商务、电气工程及其自动化、电子信息工程、物流管理、国际经济与贸易、市场营销、应用化学、金融学等。加上外省到中山市求职及往年申请暂缓就业的毕业生，2019年将有约3万高校毕业生在中山求职。截至2019年6月底，中山市内五所高校2019届毕业生平均就业率（意向率）为88.42%。

　　企业望求职者更“稳定”

　　本次招聘会是中山今年举办的第三场“一企一岗•互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会。与此前两场招聘会相比，本次招聘会现场人气更旺，应聘者人数更多。

　　参加招聘的企业向应届毕业生提供包括储备干部、储备工程师、销售助理实习生等储备岗位，薪酬从3000元/月至5000元/月不等。

　　“今年计划招收180名应届毕业生。”纬创资通（中山）有限公司现场面向应届毕业生招聘业务跟单员等岗位，薪酬均在4500元/月以上。招聘主管温少伦表示，受订单下降影响，今年该公司针对高校毕业生的招聘人数有所下降。温少伦在该公司从事招聘工作近5年，对高校毕业生招聘工作有持续观察。他表示，与一般员工相比，如今以95后为主力的应届毕业生面对工作岗位时诉求更加多样化，这也向企业提出了更多的员工队伍管理要求。但从生产一线情况来看，高校毕业生的流动性比其他员工更大。

　　中山市咀香园食品有限公司也面临着新招聘高校毕业生流动性较大的情况。该公司招聘专员张小姐表示，为了让年轻的应届毕业生员工找到适合自己的岗位，咀香园专门对其设置了轮岗培训体验环节，即在入职初期，让其在多个岗位体验实习，确立职业发展目标。但从实际情况来看，高校应届毕业生的流动性仍比其他员工高。

　　企业反映的情况在实际中得到证实。记者在现场与应聘者交谈了解到，不少已毕业3-5年的求职者均有跳槽经历，有的更是3年内更换了5次工作。不少现场招聘企业呼吁高校应届毕业生明确职业规划，避免频繁跳槽。

　　【相关】

　　中山高校应急毕业生可享受多种就业服务

　　近年来，中山市多方联动，综合施策，确保高校毕业生就业服务工作顺利开展，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现高质量就业或参加到就业准备活动中，确保家庭困难高校毕业生100%就业、本市生源高校毕业生就业率达95%以上。

　　【搭建就业服务平台】

　　1、开展“一企一岗•互济共赢”高校毕业生系列招聘活动。每年3月、6月、7月、11月适时举办系列大型毕业生专场招聘活动。以我市、镇、村（社区）三级公共服务平台为载体，有计划地分时段、分区域举办毕业生专场招聘会，为毕业生搭建对接服务平台，帮助毕业生顺利实现就业。

　　2、发挥镇区就业服务机构的作用，指导各镇区根据辖区高校毕业生实际情况，开展中小型专场招聘会、工业园区招聘会、行业产业招聘会等灵活多样的招聘活动，建立“一企一岗”企业对接机制，为当地高校毕业生顺利实现就业创造条件。

　　3、开展春、夏、秋、冬网络招聘周和微信APP招聘等网络招聘活动。收集整理全市招聘会中符合高校毕业生就业的有效需求信息，建立市、镇、村（社区）供需对接信息互联机制，为高校毕业生提供便捷的网上招聘服务。

　　【精细化就业服务】

　　1、在全市开展职业指导进基层、进校园等系列活动，通过开展高校毕业生座谈会、就业帮扶座谈会、校园宣讲会等活动，辅以电子邮件、QQ群、微信群等方式，为毕业生提供“一对一”、“面对面”的精细化个体指导服务。

　　2、结合本地产业发展需要，鼓励扶持一批规模较大并有一定影响力的企事业单位成立见习基地，让毕业生在见习中得到锻炼，提高就业技能和竞争力。

　　3、利用现有高校毕业生见习基地开展见习活动，今年为高校毕业生收集、整理、筛选出68家见习基地提供的773个优质见习岗位，为离校未就业高校毕业生提供见习对接平台，增强其就业综合素质，提高与用人单位对接的成功率。

　　【实名制跟踪服务】

　　1、依托村（社区）人力资源社会保障服务站，把毕业生就业任务分解到基层，服务到家到户，多渠道开展实名登记，落实实名制就业服务。

　　2、开展“送政策、送岗位、送指导”活动，为离校未就业高校毕业生提供“六个一”实名制跟踪专项服务（建立一个联系渠道、发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业计划），按照“就近安置”原则，帮助离校未就业毕业生顺利实现就业。

　　3、针对就业困难群体，开展就业援助服务，结合每年“就业援助月”活动，加大对“双困”高校毕业生就业优惠政策的宣传，重点落实家庭经济困难、自身就业困难等“双困”以及残疾高校毕业生就业服务，通过优先推荐就业岗位、见习岗位、公益性岗位安置等方式，提供“一对一”就业指导和服务，促进离校未就业的困难高校毕业生尽快就业，实现“双困”高校毕业生100%就业。

　　【南方网全媒体记者】 雷海泉

　　【摄影】南方日报记者 叶志文

　　【通讯员】李思宇