记者从韶关市人社局获悉，今年,韶关市人社部门提前布局春节前后就业服务工作，以1月3日在翁源县龙仙镇朝阳广场举办的“就业援助月招聘会”为序幕，在1月至3月期间精心准备了40场大型招聘会，全力为用人单位和求职人员牵线搭桥,扩大就业。

　　据悉,这40场招聘会除了“南粤春暖”和“春风行动”等常规大型综合性招聘会外，还提供了更具有针对性的公共就业人才专场、“精准扶贫”专场、南粤家政专场等多个特色专场招聘会。在组织实施上，以韶关市区的三场大型综合性招聘会为龙头，重点加强对各县（市、区）和周边地区的劳务合作交流，搭建区域劳务合作平台，形成招聘矩阵，大力吸引异地返乡人员，特别是技能型人才返韶就业创业。

　　据悉，随着产业升级需求的变化和新产业新业态的发展，用人单位对劳动者素质提出了更高要求，劳动者就业难和企业用工难“两难依然并存”。一方面制衣制鞋、玩具制造等劳动密集型企业对普通用工的需求量依然较大；同时，具备一定技术能力的技能型人才在企业、管理类的高级人才依旧是最受用人单位青睐的人才类型。韶关市就业局相关负责人表示，预计2020年节后，韶关市的用工需求预计达到1.8万人，技工缺口人数约为15%，劳动者就业诉求、综合能力与岗位要求不相匹配引起的结构性矛盾预计仍然存在。

　　为更好地实施就业优先战略和更加积极的就业政策，着力解决就业结构性问题，突出抓好异地务工人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，2020年韶关市将深入实施技能培训工作，大力实施新生代产业工人培养工程、“粤菜师傅”工程、“南粤家政”工程、企业职工转岗转业培训工程等一系列重点群体职业技能提升工程，进一步提升韶关市劳动者职业技能水平和就业创业能力，为韶关市经济社会发展提供更强大的人才引擎。

　　南方日报见习记者 范永敬 

　　通讯员 黄思敏